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Der Nightmare Competitor Ansatz bei Gebr. Dorfner: "Wie würde ein Wettbewerber mit KI unser Geschäftsmodell disruptieren?"
17.04.2026, 05:00
Tim Lüken (Head of Innovation bei Gebrüder Dorfner) zeigt, wie ein 130 Jahre altes Familienunternehmen KI nicht als Effizienz-Tool, sondern als Hebel für neue Geschäftsmodelle nutzt. Wir sprechen über den „Nightmare-Competitor“-Ansatz, das Zukunftsprojekt 2021 („unabhängig von der Grube“) – und wie daraus ein KI-Formulierungstool entstanden ist, das Farbrezepturen in Stunden statt Wochen ermöglicht.
Im AI FIRST Podcast spricht Tim über:
- Wie Dorfner ein Zukunftsbild baut – und warum die Leitfrage wichtiger ist als der Rohstoff
-Question-Storming → Innovationsfelder: Von Trends zu konkreten Suchfeldern
- Nightmare Competitor: Geschäftsmodelle entwickeln, die das eigene Geschäft zerstören würden
- KI-Formulierungstool: Datenbasis, Vorgehen und warum es so einen Hebel bringt
- Von 9 Wochen auf ~3 Stunden: Was das für Kunden, Supply Chains und CO2-Optimierung bedeutet
- Umsetzung & Kultur: Bottom-up Skill-Aufbau, dezentrale KI-Expert:innen und „einfach anfangen“
Zum Gast: Tim Lüken
Zum Host: Felix Schlenther
Wie Finanzfluss menschliche Stärken mit KI-Fähigkeiten im Journalismus verbindet
10.04.2026, 05:00
Mary Abdelaziz-Ditzow (Chefredakteurin Wirtschaft & News bei Finanzfluss) zeigt, wie man KI im Journalismus so einsetzt, dass sie menschliche Stärken verstärkt statt sie zu ersetzen. Wir sprechen über die wichtigste Trennlinie im Newsroom: KI aggregiert die Breite — Menschen behalten die Deutungshoheit.
Im AI FIRST Podcast erklärt Mary:
- Warum Vertrauen der zentrale Rohstoff im Journalismus bleibt
- Wie Finanzfluss ein eigenes KI-Tool für den Newsroom gebaut hat (RSS-Feeds, Qualitätskriterien, Kontrollinstanzen)
- Welche Rolle Bias, blinde Flecken und Quellenvielfalt spielen
- Warum Texte bewusst nicht von KI geschrieben werden — und wo KI trotzdem stark ist (z.B. Reformatting)
- Ausblick: Ein KI-Korrektiv, das Objektivität und Framing im eigenen Skript prüft
Zum Gast: Mary Abdelaziz-Ditzow
Zum Host: Felix Schlenther
Zum Podcast: im Loop
Die andere Seite der KI-Medaille: Brain Fry, Arbeitsmarkt-Druck und Adaptionsprobleme
03.04.2026, 05:00
In dieser Folge sprechen Felix Schlenther und Elisabeth L’Orange über die andere Seite der KI‑Medaille: Welche Effekte hat GenAI auf unser Gehirn (Alpha‑Band, „Brain Fry“), warum sinkt das Beschäftigungswachstum bei Entry‑Level‑Jobs, und weshalb scheitert KI‑Adoption in Unternehmen oft an Daten, Prozessen und Menschen.
Außerdem: parasoziale Beziehungen mit Chatbots, Social‑Media‑Algorithmen, Regulierung – und ganz konkrete Maßnahmen, um kritisch denkend zu bleiben.
Im AI FIRST Podcast thematisiert Elisabeth L’Orange:
- Brain Fry & kognitive Ermüdung
- Warum Multitasking und „Tool‑Overload“ Produktivität senken
- Gen Z, Lernen & kritisches Denken
- Adoption-Realität vs. Hype (ROI, Skills, Datenqualität)
- Praktische Regeln für gesunde KI‑Nutzung
Erwähnte Quellen:
- Your Brain on ChatGPT: https://arxiv.org/pdf/2506.08872v1
- When using AI leads to "Brain Fry"?: https://hbr.org/2026/03/when-using-ai-leads-to-brain-fry
- https://hbr.org/2026/02/ai-doesnt-reduce-work-it-intensifies-it
Zum Gast: Elisabeth L’Orange
Zum Host: Felix Schlenther
Zum Podcast: Tech & Tales
KI als strategische Fähigkeit im Bau: Wie GOLDBECK Adoption und Use Cases orchestriert
27.03.2026, 06:00
Dr. Florian Gauer, Head of Artificial Intelligence bei GOLDBECK, gibt tiefe Einblicke in die KI-Reise eines der führenden europäischen Bauunternehmen mit 13.000 Mitarbeitenden und 6,3 Mrd. EUR Gesamtleistung. Statt einer starren KI-Strategie hat GOLDBECK bewusst eine „KI-Ambition" formuliert – ein flexibles Leitbild, das Raum lässt für die rasante Technologieentwicklung.
Florian erklärt, warum Adoption und Use Cases zwei Seiten einer Medaille sind, wie das KI-Botschafter-Programm echte Prototypen hervorbringt und warum pragmatisches Machen wichtiger ist als die perfekte Datenbasis.
Im AI FIRST Podcast spricht Florian über:
• Warum GOLDBECK eine „KI-Ambition" statt einer starren Roadmap entwickelt hat – und was das konkret bedeutet
• Die drei Säulen der KI-Organisation: Strategische Linien, Use-Case-Portfolio und Enablement
• Wie das KI-Team in der GOLDBECK Technologies aufgehängt ist und welche Kompetenzen es braucht
• Was hinter „Change Management" und „Adoption" wirklich steckt – und warum beides ohne Use Cases nicht funktioniert
• Den KI-Kickoff mit 600 Teilnehmenden, Community-Calls und strukturierte Lernpfade als Adoptionsformate
• Das KI-Botschafter-Programm: Wie Mitarbeitende in 14 Wochen eigene Prototypen entwickeln und KI in ihre Bereiche tragen
• Warum nachweislicher Nutzen der beste Adoptionstreiber ist – und wie GOLDBECK Momentum hält
• Die Use-Case-Pipeline: Von der Idee über Priorisierung bis zum skalierten Rollout
• Datenqualität: Warum man pragmatisch starten sollte, statt auf die perfekte Datenbasis zu warten
• Konkrete Use Cases in Vertrieb, Wissensmanagement und Wareneingangskontrolle
• Rückblick und Learnings: Was GOLDBECK wieder genau so machen würde
Zum Gast: Dr. Florian Gauer
Zum Host: Felix Schlenther
Zum Unternehmen: GOLDBECK Website · GOLDBECK auf LinkedIn
Wie wir unser KI-Betriebssystem aufgebaut haben
20.03.2026, 06:00
In der letzten Folge habe ich folgende These aufgestellt: KI ist kein Tool und kein Mitarbeiter mehr - KI muss zum Betriebssystem des Unternehmens werden. Die Resonanz war überwältigend.
In dieser Solo-Folge liefere ich den kompletten Bauplan: Wie haben wir bei AI FIRST unser eigene KI-Betriebssystem aufgebaut? Von der Architektur über die Agentenkette bis zum wichtigsten Mindset-Shift: arbeite am System, nicht im System.
In dieser Folge spreche ich über:
- Die 6 Bausteine des KI-Betriebssystems: OS-Agent, Skills, Kontext, Tools, Governance und Lernschleife
- Warum ein einziger OS-Agent 25 spezialisierte KI-Agents ersetzt
- Die Ampellogik der Governance: Was KI autonom darf (Grün), wo sie menschliche Freigabe braucht (Gelb) und was sofort geblockt wird (Rot)
- Die 5-Agent-Kette für Automation: Von der Dokumentation über die Aufgabenextraktion bis zum Feedback-Logger
- Wie sich das System selbst erweitert, wenn kein passender Skill existiert – und warum ein Human-in-the-Loop trotzdem unverzichtbar bleibt
- Technische Voraussetzungen: Warum AI FIRST auf Notion setzt und wie Claude, Langdock und Copilot Cowork in dieselbe Richtung gehen
- Der wichtigste Mindset-Shift: Am System arbeiten, nicht im System – und warum das der Schlüssel zur KI-Adaption im Unternehmen ist
Zum Host: Felix Schlenther